Об этом Sputnik Азербайджан заявил руководитель Центра регионального развития, декан факультета административного управления Академии управления при Президенте АР профессор Чингиз Исмайлов, комментируя работу над новым законопроектом "О столкновении интересов в деятельности должностных лиц".
По его словам, принятие данного закона было бы своевременным. "Давайте будем откровенными. Во-первых, хотим мы того или нет, но родственные отношения накладывают негативный отпечаток на отношение к работе. Во-вторых, необходимо учесть менталитет нашего народа. И в-третьих, отношение к этому вопросу трудового коллектива, которое однозначно не позитивно", — отметил профессор Исмайлов.
Декан факультета административного управления считает, что в исключительных случаях можно согласиться на участие родственников в совместной работе. Но опять же, какие-то исключения делать нежелательно. Надо прийти к этому и принять данный закон, от этого никто не проиграет. Если чей-то родственник талантлив, ему нет нужды работать именно в этой структуре.
"Талантливый человек везде себя реализует. В то же время родственные связи влияют и на поведение руководителя, хочет он того или нет", — подчеркнул профессор.
Как отметил профессор, если наше сознание не дошло до того, что мы живем в правовом государстве, то в любом законе будут найдены лазейки, чтобы его обойти. Люди должны понимать, что, живя в демократическим государстве, надо соблюдать закон, особенно это должны понимать руководители. Однако, это эволюционный процесс.
"Полагаю, что через несколько лет новое поколение руководителей поймет, что так жить нельзя", — заявил Исмайлов.
По его мнению, принятие закона имеет большое значение для построения правового государства. Это необходимо для того, чтобы во всех сферах действительно восторжествовали демократические принципы. Этот вопрос непосредственно не увязан с коррупцией, так как, принимая родственника на работу, руководитель не имеет материальной выгоды, но он создает комфортные условия для своего родственника. А если тот бездарный и неспособный сотрудник, то значит, что он занимает чье-то место.
"Здесь о прямой коррупции говорить нельзя, так как руководитель мог бы вместо своего родственника за какую-то мзду взять другого работника. Соответственно, принятие закона напрямую увязывать с коррупцией не очень правильно", — отметил профессор Академии управления.
